如何导入和使用(yòng)IBM的绩效管理(lǐ)基础工(gōng)具(jù)PBC_武汉岸合管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公(gōng)司

如何导入和使用(yòng)IBM的绩效管理(lǐ)基础工(gōng)具(jù)PBC

点击量：发布时间：2019-12-03 13:45

与谷歌独创性的绩效管理(lǐ)工(gōng)具(jù)OKR相比，IBM的个人绩效承诺（PBC）更加容易被理(lǐ)解、接受和展开使用(yòng)，為(wèi)大多(duō)数企业所采纳。

下一篇：没有(yǒu)了